La administración de la nómina de personal en toda empresa es un trabajo bastante delicado, por todas las implicaciones que pueden tener sobre los trabajadores. Por ello, es importante desarrollar una excelente gestión de nómina y cumplir con las más recientes regulaciones que han ayudado a mejorar esa área.
Cuando se habla de las nóminas de personal en toda empresa siempre surgen distintos planteamientos sobre cómo mejorar la gestión correspondiente. Una de las soluciones más efectivas es recurrir a los servicios outsourcing que ofrecen empresas especializadas en el área.
En el caso de México, se han generado disposiciones legales que contribuyen a las empresas a mejorar sus servicios de gestión de nómina, como la referida a la prohibición de la subcontratación ilegal de trabajadores, situación que era muy común hasta que se promulgó la correspondiente reforma a la Ley de Federal del Trabajo.
Por suerte, hay compañías consultoras que ofrecen sistemas digitales bastantes completos orientados a desarrollar una gestión de nómina eficiente y apegada a las nuevas normativas legales, como NOMI+, que ofrece un avanzado servicio de nómina, que se adapta a todo tipo de negocio.
Esta empresa mexicana elimina el concepto de subcontratación de personal ilegal y lo sustituye por la prestación de servicios especializados ajustados totalmente a las leyes.
Con su sistema se tiene la garantía que los trabajadores ingresados a las nóminas están 100% fiscales, a través del correspondiente esquema de Prestación de Servicios Especializados (REPSE).
Además, cumple a cabalidad las normas establecidas por el SAT y por la LFT, en cuanto al registro de trabajadores que debe hacerse ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Por otra parte, NOMI+ cuenta con la acreditación de mantenerse al día con sus obligaciones fiscales y de seguridad social, lo cual ratifica con sus informes periódicos a la autoridad.
NOMI+ va más allá de una simple gestión de nómina al ofrecer una protección legal integral a sus clientes. Dentro de sus servicios, se incluye una sólida asesoría y acompañamiento jurídico en situaciones legales. Esto abarca la redacción y revisión de contratos, así como una defensa legal eficiente frente a posibles denuncias o demandas.
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Actualización de gestión de nómina a esquemas 2023
Con la implementación de las regulaciones mexicanas impuestas a la subcontratación de personal, los servicios outsourcing de gestión de nómina se tienen que adaptar en 2023 a la correspondiente normativa legal. NOMI+ no tiene ese problema, por cuanto siempre ha cumplido con modelos legales y justos de servicios tercerizados que respetan los derechos de los trabajadores.
Esta es una gran ventaja, ya que al contratar los servicios y sistemas de gestión de nómina de esta empresa se tiene la garantía de que cumplir con las leyes, sin correr riesgos de ningún tipo. Así, se evitan multas y sanciones por no estar al día con las normas reguladas por la LFT y el SAT.
Por otra parte, esta agencia asesora en gestión de nómina ofrece prestaciones superiores a los establecidos a las leyes, lo cual beneficia plenamente al trabajador; asigna ejecutivos exclusivos para el tratamiento de las nóminas, y garantiza una protección legal y fiscal al día.
Beneficios que obtienen los trabajadores
Con la implementación del servicio de nomina de NOMI+ los trabajadores acceden a una serie de beneficios importantes, entre los que resaltan los siguientes:
- Seguro de vida: este beneficio proporciona una cantidad de dinero a los beneficiarios designados por el titular en caso de fallecimiento accidental o laboral, lo cual ayuda a sobrellevar la carga económica a los familiares, principalmente a los hijos, ante la falta de quien proveía los gastos del hogar.
- Seguro de gastos médicos mayores: cubre los gastos médicos que puedan generar una enfermedad o accidente. Por lo general, se incluyen hospitalización, exámenes especializados, procedimientos y tratamientos médicos y demás costes relacionados.
- Fondo de ahorro: es una aportación por parte del trabajador, que es igualada por la empresa para la que trabaja. Este fondo incentiva el ahorro y representa un ingreso extra para el empleado.
¿Cómo contratar los servicios de NOMI+?
Para acceder a los servicios de gestión de nómina de NOMI+ solo hay que ingresar a su plataforma web, revisar las opciones digitales que ofrece a sus usuarios, contactar a la agencia a través de los medios de contacto que publica en la página, presentar las necesidades que se tengan y contratar el sistema requerido. El resto es comenzar a disfrutar de todas las ventajas que brinda.
Es muy fácil adquirir el correspondiente apoyo digital online, además de la permanente asesoría técnica que forma parte de sus servicios, para que siempre tengas la ayuda que requieras cuando la necesites.
De igual forma, ofrece un diagnóstico de nómina empresarial gratuito y sin compromisos para que revises cómo es la situación de tu sistema y recibas la correspondiente asesoría para mejorarlo. Seguramente, si lo haces detectarás fallas que puedes resolver fácilmente con los sistemas de gestión de nómina que ofrece la compañía.
Acceder a este diagnóstico es muy sencillo, lo único es entrar a su portal digital, darle al botón de “quiero una gestión de nómina + segura” y entrar al chat que se abre a continuación. Allí te atenderán profesionales especialistas en el área, que escucharán tus planteamientos, revisarán los detalles y te recomendarán las acciones que debes tomar.
En definitiva, con la ayuda adecuada y la empresa indicada puedes tener un eficiente sistema de gestión de nómina acorde a tus necesidades, que sea completamente legal y que se ajuste a todas las normativas legales vigentes. Solo tienes que buscar a NOMI+ en internet y revisar las extraordinarias opciones que puedes aprovechar para tu negocio.Así que no lo pienses más y prueba lo más avanzado en tecnología de administración de nóminas de personal, con todas las ventajas y beneficios que ofrece un trabajo legal y ajustado a las regulaciones existentes.
